破碎機企業(yè)需重視用人之道
發(fā)布日期：2012-02-14 點(diǎn)擊次數:100次 責任編輯:中譽(yù)鼎力
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摘要：以的破碎機研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)新鄉鼎力礦山設備為主的破碎機企業(yè)都認識到了人才是企業(yè)發(fā)展的一大動(dòng)力，只有聚集了人才，才能使破碎機企業(yè)在自主知識產(chǎn)權的研發(fā)、提高企業(yè)競爭力上面得到，鼎力公司研發(fā)的錘式破碎機等破碎機設備都是重視人才的結果。
破碎機行業(yè)在我經(jīng)濟建設中的地位無(wú)需多言，它是我基礎設施建設事業(yè)的決定性推動(dòng)力量。破碎機行業(yè)在經(jīng)歷了從落后到技術(shù)創(chuàng )新已經(jīng)形成了龐大的產(chǎn)業(yè)規模，為我的現代化建設做出了突出的貢獻。而近幾年家對機械裝備制造業(yè)加大扶持力度又為破碎機行業(yè)的發(fā)展提供了新的機遇。
家的基礎設施工程建設、礦山開(kāi)采加大、西部大開(kāi)發(fā)戰略等各項政策實(shí)施都使破碎機的市場(chǎng)需求量上升，刺激了破碎機市場(chǎng)的繁榮。破碎機行業(yè)的廣闊前景使得很多企業(yè)紛紛投資擴容，因此直接帶動(dòng)了破碎機企業(yè)對工人的需求量增加。不同于其他行業(yè)，破碎機制造行業(yè)是勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型行業(yè)，對技術(shù)工人的需求更為強烈。但我由于技工培訓短缺造成技工數量嚴重短缺，這給破碎機行業(yè)的用人需求帶來(lái)了難題。
以的破碎機研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)新鄉鼎力礦山設備為主的破碎機企業(yè)都認識到了人才是企業(yè)發(fā)展的一大動(dòng)力，只有聚集了人才，才能使破碎機企業(yè)在自主知識產(chǎn)權的研發(fā)、提高企業(yè)競爭力上面得到，鼎力公司研發(fā)的錘式破碎機等破碎機設備都是重視人才的結果。因此能夠留住真正有才能的人重要。吸引人才、留住人才是眾多破碎機企業(yè)導需要認真考慮的問(wèn)題。
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